Sở hữu hàng vạn CV nhưng không thể tìm ra đúng người trong 30 giây nghĩa là bạn đang ngồi trên một 'mỏ vàng' nhưng phải đào bằng tay không.
Bạn biết mình từng có những ứng viên giỏi từ các đợt tuyển trước, nhưng việc tìm lại họ để so khớp với vị trí mới là điều không thể vì dữ liệu quá lớn và lộn xộn.
Khi có quá nhiều hồ sơ "na ná" nhau, bạn dễ rơi vào trạng thái chọn đại dựa trên trực giác, dẫn đến tỉ lệ nghỉ việc cao vì người mới không thực sự khớp với vị trí.
Việc phải so sánh thủ công từng hồ sơ với JD khiến bạn mất hàng tuần chỉ để đưa ra được danh sách Shortlist, làm lỡ mất thời gian vàng để chốt nhân tài.
Khi AI so khớp thay bạn thực hiện các phép so sánh phức tạp, chất lượng cuộc sống công việc của bạn sẽ bước sang một trang mới đầy tự tin và hiệu quả:
Bạn bất ngờ tìm thấy người phù hợp ngay trong kho hồ sơ cũ mà không cần tốn một xu quảng cáo hay một phút đăng tin. Cảm giác sở hữu "trí nhớ vĩnh cửu" giúp bạn luôn ở thế chủ động trong mọi chiến dịch tuyển dụng.
Nhờ sự so khớp chuẩn xác về cả năng lực và lộ trình, những người bạn tuyển vào sẽ có xu hướng làm việc lâu dài và hiệu quả hơn. Bạn không còn phải lo lắng về việc "tuyển sai - tuyển lại", nâng tầm uy tín của phòng HR đối với toàn công ty.
Trong cuộc đua nhân tài, ai nhanh hơn người đó thắng. Nhờ danh sách xếp hạng tức thì của AI, bạn có thể liên hệ và chốt lịch phỏng vấn với ứng viên giỏi ngay trong ngày, không để bất kỳ cơ hội nào rơi vào tay đối thủ.
Hãy để MBW Mira thực thi tác vụ thủ công, giúp bạn dành trọn thời gian cho những giá trị con người thực thụ.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
