Hầu hết các nhà máy quy mô lớn hiện nay vẫn đang vận hành tuyển dụng dựa trên "niềm tin" và những file Excel rời rạc. Hãy nhìn thẳng vào sự thật:
Khi công nhân nghỉ việc, hồ sơ của họ nằm im trong tủ gỗ hoặc trôi dạt trong các nhóm Zalo cá nhân của nhân viên HR. Khi mùa cao điểm đến, bạn lại bỏ tiền túi để trả cho các trung gian lao động. Và thật nực cười, họ hay mang đến cho bạn chính những gương mặt cũ. Bạn đang trả tiền để mua lại thứ vốn dĩ thuộc về mình.
Việc chụp ảnh CCCD qua Zalo, lưu trữ hồ sơ giấy lộn xộn không chỉ là sự thiếu chuyên nghiệp, đó là một rủi ro pháp lý. Một vụ rò rỉ dữ liệu cá nhân có thể dẫn đến những khoản phạt khổng lồ và đánh sập uy tín thương hiệu mà bạn mất hàng thập kỷ để xây dựng.
Số hóa từ cổng nhà máy đến khi đi làm, giúp bạn lấp đầy dây chuyền sản xuất tức thì.
Không chỉ là lưu trữ, đó là Tái khai thác: Xây dựng kho dữ liệu (Talent Pool) lên đến hàng vạn người. Khi cần người, hệ thống tự động lọc ra những công nhân có tay nghề tốt đã từng làm việc, giúp bạn tuyển dụng với chi phí bằng 0.
QR Gate – Cánh cổng thần kỳ: Công nhân chỉ cần quét mã QR tại cổng nhà máy. Công nghệ OCR tự động "đọc" CCCD và điền thông tin vào hệ thống trong 3 giây.
Tự động hóa toàn diện: Từ việc phân loại hồ sơ, lên lịch phỏng vấn đến gửi thông báo qua Zalo/SMS. Nhân viên HR của bạn sẽ thoát khỏi cảnh "nhập liệu thủ công" để tập trung vào việc đánh giá con người.
Đơn giản như dùng Zalo: Chúng tôi thiết kế giao diện dành riêng cho lao động phổ thông. Không cần tài khoản phức tạp, chỉ cần "Chạm và Chụp". Khi người lao động thấy quy trình chuyên nghiệp, họ sẽ tin tưởng và gắn bó với bạn ngay từ giây phút đầu tiên.
Thời gian xử lý hồ sơ. Số hóa CCCD và đối soát Blacklist tự động giúp chốt danh sách nhận việc trong ngày, tránh trống dây chuyền.
Chi phí tuyển dụng. Giảm phụ thuộc vào môi giới (cò) bằng cách tái khai thác dữ liệu lao động cũ và ứng viên sẵn có trong hệ thống.
Tỷ lệ công nhân hiện diện thực tế. Tự động nhắc lịch qua Zalo giúp giảm hồ sơ ảo. Hệ thống đảm bảo 100% dữ liệu tuân thủ Nghị định 13.
Quy trình thiết lập nhanh, đảm bảo không gây gián đoạn hoạt động sản xuất của nhà máy.
Thiết lập ngay QR và Landing Page tuyển dụng. Kích hoạt AI bóc tách CCCD để dừng hoàn toàn việc tiếp nhận hồ sơ giấy tại cổng.
Rà soát kho hồ sơ và thực hiện chiến dịch tái xác nhận hàng loạt. Phân loại ứng viên vào các nhóm ca làm và khu vực địa lý.
Kích hoạt kịch bản Zalo/SMS nuôi dưỡng tự động. Đào tạo đội ngũ nhân sự làm chủ hệ thống và trực tiếp điều hành các chiến dịch tuyển dụng.
Hệ thống được thiết lập trên nền tảng quản trị an toàn, đảm bảo mọi dữ liệu nhân sự nhà máy được bảo vệ và giải trình minh bạch.
Tự động hóa quy trình thu thập xác nhận đồng ý (Consent) số hóa của công nhân ngay khi quét mã QR. Đảm bảo mọi hồ sơ lưu trữ đều hợp pháp và sẵn sàng cho các đợt thanh tra dữ liệu.
Toàn bộ kho dữ liệu công nhân và lịch sử tuyển dụng là tài sản độc quyền của nhà máy. Hệ thống được mã hóa đa tầng, ngăn chặn tuyệt đối tình trạng rò rỉ hoặc thất thoát dữ liệu ra bên ngoài.
Nhật ký vận hành ghi lại mọi thao tác phê duyệt của cán bộ nhân sự. Cơ chế này giúp ban giám đốc kiểm soát tính trung thực của hồ sơ và loại bỏ các định kiến cá nhân trong tuyển dụng.
Đừng để quy trình giấy và đơn vị trung gian làm chậm nhịp sản xuất của bạn. Hãy thiết lập hệ điều hành tuyển dụng mass ngay hôm nay.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
