Tại sao mô hình dịch vụ tuyển dụng của bạn đang "rò rỉ" lợi nhuận mỗi ngày?
Khách hàng (Client) ngày càng khắt khe về bảo mật. Việc quản lý hồ sơ qua Zalo/Excel không chỉ thiếu chuyên nghiệp mà còn là rủi ro bị hủy hợp đồng vì vi phạm quy định dữ liệu.
Bạn có hàng vạn hồ sơ tốt từ dự án A nhưng lại không thể tận dụng cho dự án B vì dữ liệu phân mảnh. Bạn đang trả tiền quảng cáo để mua đi mua lại những hồ sơ vốn đã thuộc về mình.
Chuẩn hóa toàn bộ phễu thu, nuôi dưỡng và chốt hồ sơ chỉ trên một nền tảng duy nhất.
Tái sử dụng ứng viên thông minh: Tự động lưu trữ và phân loại những ứng viên chưa phù hợp dự án này nhưng tiềm năng cho dự án khác, giúp xây dựng "nguồn hàng" sẵn có để đáp ứng ngay lập tức các yêu cầu scale-up của khách hàng.
Quy trình động theo dự án: Thiết lập các phễu lọc và vòng phỏng vấn riêng biệt cho từng dự ántrên cùng một màn hình quản trị tập trung.
Sàng lọc AI tốc độ cao: Tự động bóc tách và chấm điểm ứng viên ngay khi nộp hồ sơ, đẩy những ứng viên tốt nhất lên đầu danh sách để bộ phận tuyển dụng gọi điện ngay lập tức.
Thư viện mẫu chuẩn: Kho giao diện và JD mẫu cho các vị trí đặc thù ngành, giúp nhân sự xuất bản trang tuyển dụng dự án mới chỉ trong vài phút thay vì vài ngày.
Time-to-fill: Lấp đầy yêu cầu của khách hàng nhanh hơn nhờ kho dữ liệu dự phòng.
Chi phí Sourcing: Giảm phụ thuộc vào các trang tìm việc đắt đỏ.
Tỷ lệ hiện diện: Tự động nhắc lịch phỏng vấn giúp giảm tỷ lệ ứng viên "bùng" lịch.
Chúng tôi hiểu thời gian là tiền bạc của công ty dịch vụ, lộ trình được thiết kế để không gây gián đoạn các dự án đang chạy.
Cấu hình các phễu và quy tắc tự động hóa theo từng đối tác.
Gửi yêu cầu xác nhận, di trú và phân loại toàn bộ dữ liệu ứng viên hiện có vào hệ thống.
Đào tạo đội ngũ làm chủ AI và các kịch bản tương tác tự động.
Nâng tầm uy tín trong mắt khách hàng và bảo vệ doanh nghiệp trước các đợt thanh tra dữ liệu.
Tự động hóa việc thu thập xác nhận đồng ý (Consent) của ứng viên ngay tại cửa ngõ phễu thu CMS, đảm bảo mọi hồ sơ bạn gửi cho khách hàng đều hợp pháp 100%.
Toàn bộ lịch sử làm việc với ứng viên là tài sản của công ty, không bị thất thoát khi nhân viên tư vấn tuyển dụng nghỉ việc.
Đừng để quy trình thủ công kìm hãm tốc độ tăng trưởng của bạn. Hãy bắt đầu hành trình trở thành đơn vị tuyển dụng công nghệ dẫn đầu ngay hôm nay.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
