Bạn không biết hồ sơ đang nằm ở đâu, ai đã gọi điện cho ứng viên chưa, và tại sao đăng tin mãi mà không có người giỏi. Mỗi lần tuyển dụng là một lần bạn phải trực tiếp "nhúng tay" vào từ việc sửa JD đến duyệt từng cái email mời phỏng vấn vì sợ nhân viên làm không chuẩn.
CV nằm rải rác trong máy nhân viên, bạnmuốn kiểm tra phải "đòi" từng người.
Tuyển dụng kiểu chữa cháy, nhân viên tuyển được lại nghỉ sớm. Không có quy trình dẫn đến việc "tuyển sai - đào tạo lại - nghỉ sớm".
Công ty quy mô nhỏ nên ứng viên thường nghi ngờ về sự ổn định. Quy trình chậm chạp làm mất đi những người giỏi nhất ngay vòng gửi xe.
Mira bù đắp mọi khoảng trống mà một chủ doanh nghiệp bận rộn không thể tự tay làm. Cô ấy mẫn cán, chính trực và tuyệt đối phục tùng yêu cầu của sếp.
Mira không bắt bạnphải học cách sử dụng phần mềm, mà tự mình học cách để "hiểu ý" bạnqua từng dòng tin nhắn:
Bạn giao việc cho Mira qua các yêu cầu cụ thể về chân dung nhân sự, quyền hạn và thời hạn hoàn thành. Đây là kim chỉ nam để cô nhân viên số thấu hiểu đúng "gu" chọn người và có thể mang về kết quả chính xác mà không cần bạnphải hướng dẫn lại lần hai.
Mọi tương tác diễn ra gần gũi như với một trợ lý lâu năm qua tin nhắn. bạnthoải mái hỏi đáp về tình hình ứng viên hay nhận báo cáo tiến độ tự động mỗi ngày. Mira luôn túc trực để lắng nghe ý định của bạnvà cập nhật tin vui ngay khi có kết quả mới nhất.
Ngay khi hiểu ý, Mira lập tức "xuống đường" săn tìm nhân tài và trực inbox 24/7 để tiếp đón ứng viên chuyên nghiệp nhất. Cô ấy lặng lẽ lọc bỏ hồ sơ rác, thẩm định sâu năng lực và chỉ trình bạnnhững gương mặt sáng giá nhất đã sẵn sàng cho buổi phỏng vấn cuối cùng.
Trợ lý AI Mira hỗ trợ bạn sàng lọc hồ sơ và tương tác ứng viên 24/7. Giải pháp thực thi chuyên nghiệp giúp chủ doanh nghiệp tìm đúng người tài với chi phí tối ưu nhất.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
