Sinh viên đến nhanh và đi nhanh. Nếu bạn vẫn đang quản lý hồ sơ theo cách thủ công, bạn đang đối mặt với 2 rò rỉ lớn:
Khi Quản lý cửa hàng (Store Manager) nghỉ việc, họ mang theo toàn bộ danh sách ứng viên và lịch sử chat. Công ty lại phải chi tiền quảng cáo từ đầu để tìm lại chính những người từng ứng tuyển. Bạn đang lãng phí tài sản của chính mình.
Thu thập thông tin nhạy cảm qua Zalo cá nhân là vi phạm Nghị định 13. Một đợt thanh tra bảo mật dữ liệu có thể khiến thương hiệu của bạn lao đao và mất uy tín với đội ngũ lao động trẻ.
Loại bỏ mọi rào cản hành chính, tập trung vào tốc độ và sự tiện lợi cho cả quản lý cửa hàng lẫn ứng viên sinh viên.
Chủ quyền dữ liệu: Thu thập và tập trung hóa toàn bộ ứng viên từ mọi nguồn (QR tại quầy, Facebook, Web) về một kho duy nhất. Dữ liệu là tài sản của công ty, không biến mất khi quản lý cửa hàng nghỉ việc.
Trực chiến 24/7: Mira tiếp nhận ứng viên từ mã QR, tự động phỏng vấn sơ loại và giải đáp thắc mắc của sinh viên Gen Z ngay trên Zalo/Messenger.
Chốt lịch phỏng vấn: Dựa trên dữ liệu từ TRM, Mira chủ động kết nối ứng viên phù hợp nhất và lên lịch hẹn với quản lý cửa hàng chỉ trong vài giây.
Thời gian phản hồi: Trợ lý Mira trực 24/7, đảm bảo không bỏ lỡ bất kỳ ứng viên nào dù là nửa đêm hay giờ cao điểm.
Ngân sách: Giảm phụ thuộc vào quảng cáo nhờ tái khai thác kho TRM hiệu quả.
Tỷ lệ đi làm: AI lọc đúng người ở gần quán, giảm thiểu tình trạng nhân viên nghỉ việc vì lý do "nhà xa/đi lại khó khăn".
Thần tốc như cách bạn mở chuỗi
Dán mã QR tại mọi điểm bán, Menu, Standee. Kích hoạt Trợ lý Mira.
Rà soát kho hồ sơ và thực hiện chiến dịch tái xác nhận hàng loạt. Phân loại ứng viên vào các nhóm ca làm và khu vực địa lý.
Mira chính thức tiếp nhận và tự động lên lịch phỏng vấn cho toàn chuỗi.
Hệ thống được thiết lập trên nền tảng quản trị an toàn, đảm bảo mọi dữ liệu nhân sự được bảo vệ và giải trình minh bạch.
Tự động hóa quy trình thu thập xác nhận đồng ý (Consent) số hóa của nhân viên ngay khi quét mã QR. Đảm bảo mọi hồ sơ lưu trữ đều hợp pháp và sẵn sàng cho các đợt thanh tra dữ liệu.
Dữ liệu nhân sự được mã hóa và lưu trữ tập trung. Mọi hành vi truy cập đều được ghi nhật ký, loại bỏ rủi ro rò rỉ SĐT hay ảnh CCCD của ứng viên.
Thiết lập hệ điều hành tuyển dụng mass ngay hôm nay để lấp đầy mọi quầy kệ và ca làm.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
