Dưới áp lực của các công cụ truyền thống, nhân viên tuyển dụng Nam phải dành hàng giờ căng mắt để sàng lọc từng bộ hồ sơ, loay hoay kết nối lên lịch phỏng vấn và liên tục liên lạc với ứng viên. Anh thường xuyên rơi vào trạng thái mệt mỏi khi phải liên tục 'đuổi theo' ứng viên chỉ để cập nhật trạng thái.
Nam không còn thụ động chờ hồ sơ đổ về mà chủ động xây dựng sức hút thương hiệu để dẫn đầu cuộc đua nhân tài.
Tự thiết kế Landing Page: Sử dụng hơn 50 mẫu chuẩn ngành để tạo trang tuyển dụng và email hấp dẫn mà không cần đội Design - Marketing hỗ trợ.
Mira AI hỗ trợ nội dung: AI tự động soạn thảo JD và thông điệp truyền thông đậm chất thương hiệu riêng, giúp tin tuyển dụng nổi bật và khác biệt trên thị trường.
Quảng bá đa kênh: Chỉ với một click, Nam phát hành chiến dịch tuyển dụng đồng thời lên mạng xã hội và các trang việc làm từ một điểm quản trị duy nhất.
Khi có yêu cầu tuyển dụng mới, Nam không còn phải ngồi gõ từng dòng mô tả công việc thủ công.
mHiring AI Assistant: Chỉ cần nhập vài từ khóa, AI sẽ tự động xây dựng JD chuyên nghiệp với đầy đủ kỹ năng và yêu cầu cần thiết.
Cá nhân hóa nội dung: AI tự động tinh chỉnh câu chữ theo đúng "vibe" và bản sắc của doanh nghiệp để chạm đúng đối tượng
Sẵn sàng đăng tải: Toàn bộ tin tuyển dụng được hoàn thiện và sẵn sàng lên sóng chỉ sau vài giây.
Trước khi chi tiền cho quảng cáo, Nam tận dụng nguồn lực sẵn có để tối ưu chi phí.
Sử dụng mTRM: Nam quét lại toàn bộ kho dữ liệu cũ để tìm kiếm những "viên ngọc thô" từ các chiến dịch trước.
Gợi ý thông minh: AI tự động nhận diện những ứng viên từng ứng tuyển hoặc nhân viên nội bộ có kỹ năng phù hợp để đề xuất luân chuyển, giúp giảm đáng kể chi phí tuyển mới.
Nam loại bỏ hoàn toàn sự cảm tính và hàng chục giờ lọc hồ sơ bằng mắt nhờ sức mạnh của mATS.
AI Parsing & Scoring: Hệ thống tự động bóc tách dữ liệu CV và xếp hạng ứng viên theo thang điểm phù hợp nhất với vị trí.
AI Matching: Thuật toán phân tích sâu hành vi và kỹ năng để đề xuất những hồ sơ tương thích nhất cho chiến dịch.
Phỏng vấn Video AI 24/7: Nam gửi lời mời phỏng vấn tự động, ứng viên có thể trả lời bất cứ lúc nào. AI sẽ trả về bản tóm tắt, điểm đánh giá và nhận xét về kỹ năng giao tiếp giúp Nam tiết kiệm 70% thời gian sơ loại.
Nam đảm bảo không một ứng viên nào bị bỏ rơi, giúp nâng cao uy tín thương hiệu tuyển dụng.
AI Smart Email: Hệ thống tự động gửi thông báo trạng thái, nhắc lịch hoặc thư cảm ơn theo từng bước của quy trình.
Candidate Portal: Ứng viên chủ động theo dõi tiến độ, cập nhật hồ sơ và trao đổi trực tiếp với Nam trên cổng thông tin riêng.
Recruitment Chatbot: Giải đáp các thắc mắc thường gặp 24/7, dẫn dắt ứng viên hoàn thành quy trình một cách mượt mà.
Khâu cuối cùng được thực hiện chuyên nghiệp và nhanh chóng để chốt nhanh nhân tài.
Digital Offer: Nam tạo và gửi thư mời nhận việc trực tuyến ngay trên hệ thống.
Theo dõi thời gian thực: Trạng thái chấp nhận được cập nhật tức thì giúp Nam nắm bắt tình hình ngay lập tức.
Kích hoạt Onboarding: Ngay khi ứng viên đồng ý, quy trình chào đón nhân viên mới được tự động khởi chạy.
Nam xây dựng mối quan hệ bền vững với ứng viên thay vì chỉ dừng lại ở một giao dịch hồ sơ đơn thuần.
Phân loại tự động: Ứng viên được tự động đưa vào các nhóm kỹ năng trong mTRM để quản lý lâu dài.
Automation Workflow: Thiết lập kịch bản tự động gửi bản tin nghề nghiệp hoặc lời mời sự kiện dựa trên sở thích của ứng viên.
Tuân thủ pháp lý: Quy trình Re-Consent giúp Nam khai thác dữ liệu cũ một cách hợp pháp theo Nghị định 13 về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Nam làm chủ mọi con số để đưa ra các quyết định chiến lược cho doanh nghiệp.
Hồ sơ ứng viên 360°: Toàn bộ lịch sử tương tác và đánh giá xuyên suốt hành trình được lưu trữ tập trung trên hệ thống MBW ATS.
Báo cáo hiệu quả: Hệ thống tự động đo lường chi phí trên mỗi hồ sơ, hiệu quả từng nguồn kênh và tốc độ lấp đầy vị trí trống.
Tái kích hoạt nguồn lực: Dựa trên dữ liệu, Nam có thể mời lại các ứng viên tiềm năng cho các vị trí mới, tối ưu hóa ngân sách tuyển dụng cho công ty.
Giảm bớt các công việc thủ công nhờ sự hỗ trợ của trợ lý AI chuyên sâu.
.png)
Tăng tốc độ tìm kiếm và lấp đầy các vị trí trống trong doanh nghiệp.
Yên tâm về bảo mật và chủ động giảm thiểu các rủi ro pháp lý dữ liệu.
Tích hợp toàn diện mọi nghiệp vụ từ nuôi dưỡng, tuyển dụng đến quản trị trên một nền tảng duy nhất.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
