Việc sao chép dữ liệu từ CV vào bảng quản lý gây quá tải và lãng phí thời gian của bộ phận nhân sự. HR mất cơ hội tập trung vào việc đánh giá chuyên môn do bận rộn với các thao tác lặp lại.
Dữ liệu nằm trong các tệp không cấu trúc khiến việc tìm kiếm nhanh bằng từ khóa trở nên bất khả thi. Doanh nghiệp dễ dàng thất thoát nhân tài tiềm năng khi hồ sơ bị thất lạc trong hệ thống lưu trữ rời rạc.
Định dạng CV không nhất quán gây trở ngại lớn trong việc so sánh năng lực giữa các ứng viên. Việc tổng hợp dữ liệu để báo cáo cho cấp lãnh đạo trở nên phức tạp và tốn nhiều công sức hiệu chỉnh thủ công.
Đội ngũ tuyển dụng của bạn có đang mất nhiều thời gian đọc và nhập liệu thủ công từ hàng trăm tệp hồ sơ PDF rời rạc? Đừng lãng phí thời gian của họ nữa!
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
