Chuyên sâu tuyển dụng nhân viên Tuyến đầu với đội HR hiện có

Tập trung ứng viên từ website, Facebook, LinkedIn và các trang việc làm về một nơi. Hệ thống tự động ghi nhận nguồn của từng hồ sơ, giúp doanh nghiệp so sánh hiệu quả giữa các kênh tuyển dụng.

Hệ thống tự động gửi tin nhắn, nhắc lịch và thông báo kết quả cho ứng viên, để mỗi ứng viên đều nhận được phản hồi kể cả khi tuyển dụng quy mô lớn, giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.

Thu thập sự đồng ý của ứng viên ngay tại biểu mẫu ứng tuyển theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 và Nghị định số 356/2025/NĐ-CP. Nhật ký xử lý dữ liệu được lưu vết tự động, phục vụ việc đối chiếu và giải trình khi cơ quan có thẩm quyền kiểm tra.

Minh bạch hóa hành trình tuyển dụng bằng cách cho phép ứng viên tự theo dõi tiến độ ứng tuyển. Ứng viên có quyền chủ động cập nhật thông tin hoặc yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân, nâng tầm vị thế thương hiệu nhà tuyển dụng.

Bảo vệ tài sản dữ liệu nhân tài của công ty thông qua cơ chế phân quyền truy cập tập trung. Khi nhân viên nghỉ việc, quyền truy cập dữ liệu của người đó được thu hồi ngay trên hệ thống, hạn chế nguy cơ thất thoát dữ liệu ra ngoài.