MBW Hiring là hệ sinh thái tuyển dụng tiên phong giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực nhân tài trên nền tảng dữ liệu tuân thủ. Chúng tôi giúp bạn tự tin bứt phá mục tiêu nhân sự bằng AI mà không còn lo lắng về rủi ro pháp lý.
%201%20(1).png)
Khi dữ liệu không được quản trị đúng cách, nó không còn là tài sản mà trở thành "điểm nghẽn" kìm hãm vận tốc tăng trưởng của tập đoàn.
Lưu trữ CV trên Excel hay Zalo mà thiếu mục đích rõ ràng là hiểm họa quản trị. Đừng để kho nhân tài trở thành bằng chứng vi phạm pháp luật với các án phạt đắt đỏ.
Bạn đang chi tiền quảng cáo để tìm lại chính những ứng viên cũ đã thất lạc trong hòm thư. Sự phân mảnh dữ liệu khiến doanh nghiệp liên tục đánh mất tài sản sẵn có.
Khi đội ngũ loay hoay nhập liệu, đối thủ đã dùng AI để tuyển dụng. Sự chậm trễ khiến những người giỏi nhất rời bỏ bạn.
Hãy tưởng tượng việc sở hữu một hệ thống không chỉ biết nói "Không" với sai sót pháp lý, mà còn biết nói "Có" với những ứng viên hoàn hảo nhất chỉ trong vài cú nhấp chuột.
Chúng tôi tạo cơ chế xác nhận quyền sử dụng dữ liệu trực tiếp với ứng viên. Hồ sơ vô chủ trở thành tài sản hợp pháp.
Mọi luồng dữ liệu được thiết kế để đáp ứng các quy định pháp luật. Hệ thống ngăn chặn mọi thao tác xử lý trái nguyên tắc, giúp bạn an tâm vận hành.
Khi nền tảng đã an toàn, sức mạnh AI sẽ được giải phóng tối đa để sàng lọc, kết nối và tìm ra người phù hợp nhất với tốc độ nhanh gấp hai lần quy trình cũ.
Biến tuyển dụng thành quản trị mối quan hệ bằng công cụ tiếp thị. Thay vì bỏ phí hồ sơ cũ, hệ thống giữ chúng như một tài sản để bạn sẵn sàng kết nối lại với ứng viên và cắt giảm chi phí quảng cáo.
Không chỉ là một công cụ quản lý hồ sơ. Đây lõi vận hành chuẩn hóa mọi quy trình tuyển dụng phức tạp. Nhờ tự động hóa tác vụ lặp lại, giúp mọi tuyển dụng viên đạt hiệu suất cao nhất theo tiêu chuẩn chung của tập đoàn.
Cung cấp một Thư viện mẫu chuyên nghiệp với kho giao diện chuẩn hóa cho từng ngành nghề đặc thù. Giờ đây, bộ phận HR có thể tự tay xuất bản những Landing Page tuyển dụng lộng lẫy chỉ trong 5 phút, xóa bỏ hoàn toàn sự phụ thuộc mệt mỏi vào đội ngũ IT hay Design.
MBW Hiring thiết lập tuân thủ ngay từ lõi kiến trúc, nơi mọi dòng chảy dữ liệu được hợp pháp hóa tuyệt đối trước khi đi vào vận hành
Không chỉ là lưu trữ, đây là trạm điều hành giúp bộ phận pháp chế thiết lập, giám sát và thực thi tính tuân thủ dữ liệu trên toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Khởi tạo & Quản lý mục đích sử dụng: Mọi hồ sơ thu thập từ HR đều phải khớp với các "khuôn khổ pháp lý" mà pháp chế đã phê duyệt từ trước.
Giám sát tuân thủ vòng đời dữ liệu: Dashboard dành riêng cho pháp chế để theo dõi trạng thái sự đồng ý của hàng vạn ứng viên.
Kết xuất dữ liệu & Giải trình minh bạch: Xuất báo cáo tuân thủ chuẩn mực, giúp doanh nghiệp sẵn sàng trước mọi kỳ kiểm tra.
Trao quyền cho ứng viên, bảo vệ cho doanh nghiệp. Đây không chỉ là nơi nộp hồ sơ, mà là lớp hạ tầng minh bạch giúp ứng viên trực tiếp quản trị dữ liệu cá nhân của mình.
Thực thi quyền dữ liệu: Cho phép ứng viên tự truy cập, cập nhật mục đích hoặc yêu cầu xóa hồ sơ minh bạch chỉ với một chạm.
Theo dõi tiến độ 24/7: Tự động cập nhật trạng thái hồ sơ và lịch hẹn, giúp ứng viên luôn nắm bắt thông tin mà không cần làm phiền HR.
Số hóa Onboarding: Thực hiện thủ tục nhận việc và đào tạo hội nhập trực tuyến, tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ ngày đầu tiên.
Giải pháp hồi sinh hàng nghìn CV cũ thành tài sản chiến lược thông qua quy trình tái xác nhận mục đích.
Tiết kiệm ngân sách: Chuyển hóa kho CV "đóng băng" thành nguồn lực tuyển dụng 0 đồng, thay vì chi tiền quảng cáo.
Hợp pháp hóa di sản: Xóa bỏ rủi ro pháp lý ngầm bằng quy trình tái xác nhận chuyên nghiệp và hoàn toàn tự động.
Khai thác thông minh: Phân loại lại dữ liệu cũ dựa trên nhu cầu thực tế, giúp HR tiếp cận đúng người, đúng mục đích.
Tại MBW, chúng tôi bác bỏ quan niệm AI là một thực thể thay thế con người hay một thuật toán đưa ra những quyết định không thể giải thích.
Con người toàn quyền giữ quyền quyết định cuối cùng. AI chỉ đưa ra gợi ý. Sự tinh tế, trực giác và giá trị nhân văn của bạn mới là thứ tạo nên thành công của một tổ chức.
Mỗi ứng viên được chấm điểm đều đi kèm với một Báo cáo giải trình. AI sẽ nói rõ: "Tôi chọn ứng viên này vì kỹ năng A đạt 9/10, kinh nghiệm ở công ty B tương đồng với JD của bạn".
AI làm thay các việc thủ công, giúp bạn có thêm thời gian lắng nghe và thấu hiểu con người.
AI của MBW Mira học hỏi từ dữ liệu nhân sự chuẩn quốc tế và được tinh chỉnh để thấu hiểu thị trường Việt Nam.
AI của MBW Mira biết rõ một công việc thực sự cần những gì. Dựa trên bộ tri thức quản trị nhân tài chuẩn quốc tế . Phân tích hồ sơ theo bản chất chuyên môn vị trí.
Được tùy chỉnh để hiểu đúng ngôn ngữ bản địa. Thấu hiểu thuật ngữ chuyên ngành và thói quen ứng viên. Tương tác tự nhiên như một chuyên viên nhân sự nội.
Dừng việc lọc từ khóa hời hợt và thiếu chính xác. AI đối soát năng lực ứng viên theo tiêu chuẩn thật. Mang lại kết quả sàng lọc tin cậy ngay từ đầu.
MBW Hiring quản trị lao động tại các nhà máy, bảo vệ dây chuyền sản xuất khỏi đứt gãy nhân sự đột ngột.
MBW Hiring sàng lọc hàng ngàn hồ sơ mỗi ngày, giúp các điểm bán luôn đủ người và kinh doanh liên tục.
MBW Hiring lưu vết mọi thao tác, minh bạch hóa quyết định tuyển dụng và cho phép truy xuất dữ liệu theo các tiêu chuẩn khắt khe nhất.
MBW Hiring giúp các đơn vị dịch vụ giảm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự đúng chuẩn đối tác.
MBW Hiring không sinh ra để thay thế hay loại bỏ những hệ thống hiện có mà doanh nghiệp đã đầu tư. Thay vào đó, chúng tôi làm cho những hệ thống đó trở nên thông minh hơn, nhạy bén hơn bằng cách kết nối mọi điểm chạm dữ liệu còn thiếu sót, tạo nên một mạng lưới thông tin xuyên suốt.
Đừng coi tuyển dụng là chi phí ngắn hạn. Hãy xem đó là khoản đầu tư cho tương lai. Đừng đợi đối thủ giành mất nhân tài, hay rủi ro pháp lý cản trở doanh nghiệp của bạn.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
