.png)
Việc tìm kiếm nhân tài công nghệ đòi hỏi một quy trình linh hoạt và sự thấu hiểu sâu sắc về thói quen của các lập trình viên.
Các lập trình viên giỏi luôn có rất nhiều lựa chọn. Nếu quy trình tuyển dụng chậm chạp hoặc thiếu chuyên nghiệp, họ sẽ chọn đầu quân cho đối thủ ngay lập tức.
Việc kiểm tra Tech Stack (kỹ năng công nghệ) và kinh nghiệm thực tế qua hàng ngàn CV gây quá tải cho cả bộ phận nhân sự và các trưởng nhóm kỹ thuật.
Do đặc thù ngành có tốc độ thay đổi nhanh, ứng viên IT thường mất kiên nhẫn nếu thời gian chờ đợi giữa các vòng phỏng vấn hoặc bài test quá lâu.
Những kỹ sư giỏi nhất thường không chủ động tìm việc trên các sàn. Doanh nghiệp thiếu công cụ để lưu trữ, nuôi dưỡng và mời họ quay lại khi có dự án phù hợp.
Nếu trang nghề nghiệp không thể hiện được công nghệ đang dùng, môi trường làm việc và các dự án hấp dẫn, bạn sẽ rất khó thuyết phục được các Dev giỏi.
mHiring giúp các công ty công nghệ chuyên nghiệp hóa quy trình từ khâu thu hút đến khi ký hợp đồng. Với sự hỗ trợ của Mira AI, phần mềm giúp loại bỏ các tác vụ nhập liệu thủ công, giúp HR và Tech Lead làm việc nhịp nhàng để tìm ra đúng người cho dự án.
mHiring tập trung vào việc bóc tách kỹ năng chuyên môn chính xác và tạo ra môi trường phối hợp trực tuyến hiệu quả giữa bộ phận nhân sự và trưởng phòng ban.
Đảm bảo các dự án luôn có đủ nhân sự để vận hành đúng tiến độ. mHiring giúp lãnh đạo làm chủ kho dữ liệu nhân tài (Talent Pool) vĩnh viễn của công ty, không lo thất thoát thông tin khi nhân viên nhân sự hoặc quản lý nghỉ việc. Đồng thời, hệ thống đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng các quy định về bảo mật dữ liệu cá nhân (Nghị định 13).
Loại bỏ việc quản lý hồ sơ rời rạc qua bảng tính hay email. Trợ lý Mira AI giúp bóc tách kỹ năng (Tech Stack) nhanh chóng, giúp bộ phận nhân sự và các trưởng nhóm kỹ thuật (Tech Lead) phối hợp đánh giá ứng viên ngay trên hệ thống. Điều này giúp rút ngắn thời gian từ lúc nhận hồ sơ đến khi ký hợp đồng, không để mất ứng viên giỏi vào tay đối thủ.
Gây ấn tượng với lập trình viên bằng trang tuyển dụng hiện đại, thể hiện rõ các dự án và công nghệ của công ty. Quy trình ứng tuyển mượt mà trên điện thoại và việc nhận thông báo kết quả tự động giúp ứng viên đánh giá cao sự chuyên nghiệp, từ đó tăng tỷ lệ đồng ý nhận việc.
Kết nối mạng xã hội Tuyển dụng của doanh nghiệp
Quản lý dữ liệu tập trung
Giảm bớt các công việc thủ công nhờ sự hỗ trợ của trợ lý AI chuyên sâu.
.png)
Tăng tốc độ tìm kiếm và lấp đầy các vị trí trống trong doanh nghiệp.
Yên tâm về bảo mật và chủ động giảm thiểu các rủi ro pháp lý dữ liệu.
Tích hợp toàn diện mọi nghiệp vụ từ nuôi dưỡng, tuyển dụng đến quản trị trên một nền tảng duy nhất.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
