Kho nhân tài không phải nơi lưu CV
Kho nhân tài là những nhóm ứng viên được tạo theo tiêu chí của doanh nghiệp và luôn tự cập nhật khi dữ liệu thay đổi.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
Xây dựng các Kho nhân tài tự động từ kỹ năng, kinh nghiệm, hành vi và nhiều tiêu chí khác. Khi ứng viên thay đổi, hệ thống tự cập nhật để bạn luôn có đúng người, đúng thời điểm.
Sau mỗi chiến dịch tuyển dụng, hàng trăm hoặc hàng nghìn hồ sơ được lưu trong hệ thống. Nhưng khi có vị trí mới, HR vẫn phải tìm kiếm, lọc CV và đánh giá lại từ đầu.
Kho nhân tài là những nhóm ứng viên được tạo theo tiêu chí của doanh nghiệp và luôn tự cập nhật khi dữ liệu thay đổi.
Xây dựng quy tắc thông minh để hệ thống tự động phân loại ứng viên theo nhu cầu của bạn. Tiết kiệm hàng chục giờ sàng lọc thủ công mỗi tuần.
Các ứng viên này đáp ứng hoàn hảo 100% các tiêu chí bạn vừa thiết lập. Hệ thống sẽ tự động gửi lời mời ứng tuyển nếu bạn kích hoạt chế độ "AutoInvite".
Hệ thống tự động hóa mọi quy trình từ việc quét CV đến phân loại ứng viên vào kho nhân tài mà không cần sự can thiệp thủ công từ nhân sự.
Biến kho dữ liệu ứng viên thành trung tâm vận hành chiến dịch. Talent Pool không chỉ là nơi lưu trữ, mà là động cơ thúc đẩy mọi kết nối.
Hệ thống lọc thông minh giúp nhận diện ứng viên tiềm năng ngay lập tức, đảm bảo mọi hồ sơ chất lượng đều được phản hồi kịp thời.
Rút ngắn 60% thời gian quy trình tuyển dụng nhờ tự động hóa các bước sàng lọc và đặt lịch phỏng vấn thông minh.
Cơ sở dữ liệu ứng viên được làm mới liên tục bằng AI, cung cấp thông tin chính xác và sẵn sàng cho các vị trí mới.
Tối ưu hóa ngân sách truyền thông và vận hành. Giảm thiểu rủi ro tuyển sai người gây lãng phí tài nguyên doanh nghiệp.
