Áp dụng cho website mhiring.vn và các trang đích do MobiWork vận hành cho mHiring
Ngày hiệu lực: 01/10/2026 • Ngày cập nhật: 01/10/2026 • Phiên bản: 1.0
Việc truy cập và sử dụng website mHiring chịu sự điều chỉnh của Điều khoản này. Người sử dụng vui lòng đọc Điều khoản trước khi tiếp tục sử dụng website.
Điều khoản này không điều chỉnh việc cung cấp và sử dụng dịch vụ mHiring theo hợp đồng. Quan hệ giữa MobiWork và khách hàng sử dụng dịch vụ được điều chỉnh bởi Hợp đồng, các Phụ lục Hợp đồng, Phụ lục Xử lý Dữ liệu và các tài liệu dịch vụ có liên quan.
Người sử dụng không được:
MobiWork có quyền áp dụng biện pháp kỹ thuật hợp lý để bảo vệ website và hạn chế truy cập trong trường hợp phát hiện hành vi vi phạm hoặc gây rủi ro cho hệ thống.
Nội dung, thiết kế, hình ảnh, tài liệu, nhãn hiệu, phần mềm và các thành phần khác trên website thuộc quyền của MobiWork hoặc chủ sở hữu tương ứng, trừ khi có ghi chú khác.
Người sử dụng có thể xem, tải hoặc in nội dung cho mục đích tham khảo cá nhân hoặc nội bộ. Việc sao chép, phân phối lại hoặc khai thác thương mại cần có quyền hoặc sự đồng ý phù hợp của chủ sở hữu.
Nhãn hiệu và biểu trưng của bên thứ ba được sử dụng nhằm mô tả khả năng kết nối hoặc tích hợp, không mặc nhiên thể hiện quan hệ đối tác chính thức trừ khi website ghi rõ.
MobiWork nỗ lực bảo đảm nội dung trên website phản ánh đúng sản phẩm và dịch vụ tại thời điểm công bố. Số liệu hiệu quả, ví dụ hoặc kết quả triển khai nếu được nêu sẽ phụ thuộc vào phạm vi, dữ liệu đầu vào, quy trình và điều kiện của từng khách hàng; khi cần, MobiWork sẽ nêu nguồn hoặc điều kiện áp dụng tương ứng.
Nội dung website không thay thế cam kết cụ thể về mức dịch vụ, mức sẵn sàng, bảo mật, kết quả tuyển dụng hoặc hiệu quả kinh doanh trong Hợp đồng/SLA. Nếu một tính năng đang trong lộ trình phát triển, MobiWork sẽ ghi chú phù hợp tại nội dung giới thiệu.
Website có thể chứa liên kết hoặc thành phần của bên thứ ba. MobiWork không kiểm soát nội dung, chính sách hay hoạt động độc lập của các website/dịch vụ bên thứ ba. Người sử dụng nên xem điều khoản và chính sách tương ứng trước khi sử dụng.
Không nội dung nào trong Điều khoản này nhằm loại trừ hoặc hạn chế trách nhiệm mà pháp luật Việt Nam không cho phép loại trừ hoặc hạn chế.
Trong phạm vi pháp luật cho phép, MobiWork không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh trực tiếp từ việc người sử dụng dựa vào thông tin mang tính giới thiệu trên website mà không xác nhận điều kiện áp dụng cho trường hợp cụ thể, việc website tạm thời gián đoạn do bảo trì/sự kiện ngoài khả năng kiểm soát hợp lý, hoặc nội dung của website bên thứ ba.
Đối với khách hàng sử dụng dịch vụ, quyền và trách nhiệm của các bên được xác định theo Hợp đồng và các phụ lục kèm theo.
Nếu có khác biệt giữa Điều khoản này với Hợp đồng, Phụ lục Hợp đồng, SLA hoặc Phụ lục Xử lý Dữ liệu đã ký với khách hàng thì văn bản đã ký giữa các bên được ưu tiên áp dụng đối với quan hệ dịch vụ đó.
MobiWork có thể sửa đổi Điều khoản này và công bố phiên bản cập nhật kèm ngày hiệu lực. Điều khoản được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam; tranh chấp được giải quyết theo pháp luật Việt Nam và thỏa thuận hợp pháp giữa các bên nếu có.
Quay lại
Thu hút ứng viên như làm tiếp thị, tuyển dụng qua từng cuộc hội thoại. Để lại thông tin, đội ngũ mHiring sẽ cùng bạn xem cách tiếp cận này phù hợp với việc tuyển nhân viên tuyến đầu của doanh nghiệp ra sao.
