Draft

Câu hỏi thường gặp

Purchase Sincra today!

Experience Syntive firsthand with our live preview. Designed as a premium SaaS Webflow template, Sincra offers a sleek, modern, design.

Nhận tư vấn

About Axiolance

Ultimate Application for Managing Sales, Inventory & Accounting

Axiolance Saas is an all in one management system that helps business owners to manage and operate their businesses. that allows get access lots of features that includes POS, expenses, purchases, sales, payments, accounting, inventory, and more.

2.5x

Faster Development

$2.5M+

Client Revenue Impacted

Main Features

Ultimate Application for Managing Sales, Inventory & Accounting

mHiring Tại sao chọn mHiring

Tuyển đủ người, đúng hạn — và đúng luật.

mHiring là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân tài — giải quyết đồng thời bài toán thu hút ứng viên, tự động hóa quy trình và bảo vệ dữ liệu trong một hệ thống duy nhất.

Phù hợp doanh nghiệp tuyển số lượng lớn, liên tục

Tuyển nhân viên tuyến đầu đến nhân sự chuyên môn cao

Tuân thủ Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025

80%

Tác vụ hành chính được tự động hóa hoàn toàn

24/7

Chatbot tiếp nhận hồ sơ và trả lời ứng viên

30'

Hoàn thiện website tuyển dụng và đưa lên live

10+

Kênh tuyển dụng tích hợp trên một nền tảng

01

Muốn xây thương hiệu tuyển dụng nhưng không có người làm

HR không phải marketer. Không có thời gian, không ngân sách thuê riêng — trong khi đối thủ đang đăng bài đều đặn trên Facebook, LinkedIn, Zalo mỗi tuần.

02

HR mất phần lớn thời gian cho công việc hành chính lặp lại

Lọc hồ sơ, nhắc lịch phỏng vấn, gửi email xác nhận — làm tay mỗi ngày. Với doanh nghiệp tuyển số lượng lớn, không thể tăng người mãi được.

03

Ứng viên nộp hồ sơ rồi không nhận được bất kỳ phản hồi nào

Không có xác nhận, không biết tiến độ, không ai liên lạc lại. Ứng viên tốt có nhiều lựa chọn — họ không đợi lâu.

Độc quyền tại Việt Nam

04

Đang thu thập dữ liệu ứng viên mà chưa tuân thủ đúng luật

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 yêu cầu có đồng ý rõ ràng, lưu vết xử lý và xóa dữ liệu khi có yêu cầu. Phần lớn doanh nghiệp đang bỏ ngỏ mà không biết.

Hệ sinh thái sản phẩm

Hai sản phẩm. Một hành trình.

mTRM lo phần trước khi ứng viên apply. mATS lo phần sau. Cả hai chia sẻ một hồ sơ ứng viên duy nhất — không mất dữ liệu khi chuyển giao.

mTRM - Giải pháp Tiếp thị tuyển dụng

Xây thương hiệu tuyển dụng — không cần team marketing.

AI lo toàn bộ việc đưa công ty đến với ứng viên tiềm năng. HR không cần biết marketing — chỉ cần duyệt và kích hoạt.

Tìm hiểu mTRM đầy đủ

Blog tuyển dụng

AI đề xuất tuyến bài tuyển dụng hàng tháng từ hồ sơ công ty hoặc JD đang tuyển, chuẩn SEO & AEO. HR yêu cầu, AI viết — đúng giọng thương hiệu.

Social Hub — đăng bài đa kênh

Quản lý Facebook, LinkedIn, Zalo OA, Tiktok trên một nền tảng duy nhất. AI tạo nội dung, media phù hợp từng kênh, lên lịch và tự đăng đúng giờ.

Trang chiến dịch & landing page

Mỗi đợt tuyển lớn có trang riêng — ngày hội tuyển dụng, mùa vụ, thực tập sinh. Tạo trang tuyển dụng nhanh chóng. Đo chính xác tỷ lệ xem → nộp hồ sơ.

Website tuyển dụng

HR tự xây dựng website không cần IT hay Design. AI đọc hồ sơ công ty, xây dựng website chuẩn với danh sách vị trí tự động đồng bộ từ mATS

Chiến dịch tuyển dụng tự động

Chủ động triển khai chiến dịch tuyển dụng hoặc xây dựng thương hiệu trên mọi kênh, sinh nội dung riêng từng kênh, lên lịch và báo cáo hiệu quả

Kho nhân tài & nuôi dưỡng

Hồ sơ ứng viên từ mọi đợt tuyển tích lũy tự động, phân loại theo mức quan tâm. Khi có vị trí mới, AI gợi ý ngay ai trong kho phù hợp.
‍

Blog tuyển dụng

AI đề xuất tuyến bài tuyển dụng hàng tháng từ hồ sơ công ty hoặc JD đang tuyển, chuẩn SEO & AEO. HR yêu cầu, AI viết — đúng giọng thương hiệu.

Social Hub — đăng bài đa kênh

Quản lý Facebook, LinkedIn, Zalo OA, Tiktok trên một nền tảng duy nhất. AI tạo nội dung, media phù hợp từng kênh, lên lịch và tự đăng đúng giờ.

Trang chiến dịch & landing page

Mỗi đợt tuyển lớn có trang riêng — ngày hội tuyển dụng, mùa vụ, thực tập sinh. Tạo trang tuyển dụng nhanh chóng. Đo chính xác tỷ lệ xem → nộp hồ sơ.

Website tuyển dụng

HR tự xây dựng website không cần IT hay Design. AI đọc hồ sơ công ty, xây dựng website chuẩn với danh sách vị trí tự động đồng bộ từ mATS

Chiến dịch tuyển dụng tự động

Chủ động triển khai chiến dịch tuyển dụng hoặc xây dựng thương hiệu trên mọi kênh, sinh nội dung riêng từng kênh, lên lịch và báo cáo hiệu quả

Kho nhân tài & nuôi dưỡng

Hồ sơ ứng viên từ mọi đợt tuyển tích lũy tự động, phân loại theo mức quan tâm. Khi có vị trí mới, AI gợi ý ngay ai trong kho phù hợp.

Hành trình ứng viên

Từ lúc chưa biết công ty đến ngày đầu đi làm

mTRM và mATS không phải hai sản phẩm tách biệt — chúng là hai chặng của cùng một hành trình mà ứng viên trải qua. Nhấn vào từng giai đoạn để

mTRM Thu hút & nuôi dưỡng

mATS Đánh giá & tuyển chọn

mTRM · Giai đoạn 1

Biết đến

Tôi chưa biết công ty này tồn tại.

mHiring đang làm gì

Nội dung chạy liên tục trên blog, mạng xã hội và quảng cáo — AI viết và đăng tự động, kể cả khi công ty chưa có nhu cầu tuyển gấp. Đây là cách ứng viên tốt biết đến công ty trước khi họ chủ động tìm việc.

Minh họa

mTRM · Giai đoạn 2

Quan tâm

Nghe có vẻ hay, để tôi tìm hiểu thêm.

mHiring đang làm gì

Ứng viên được đưa vào kho ứng viên và nhận nội dung nuôi dưỡng qua email, Zalo theo định kỳ. Website tuyển dụng cung cấp đủ thông tin để họ tìm hiểu sâu hơn mà không cần hỏi ai.

Minh họa

mTRM · Giai đoạn 3

Cân nhắc

Công ty này so với nơi khác thì sao nhỉ?

mHiring đang làm gì

Ứng viên xem nội dung chuyên sâu về văn hóa, lộ trình thăng tiến, con người thật tại công ty. AI chọn đúng nội dung gửi đúng người dựa trên mức độ quan tâm đã thể hiện.

Minh họa

mTRM · Giai đoạn 4

Ứng tuyển

Tôi muốn nộp hồ sơ ngay bây giờ.

mHiring đang làm gì

Hồ sơ được tiếp nhận tự động 24/7 qua chatbot hoặc form trên website. ZNS xác nhận đã nhận hồ sơ trong 60 giây. Từ đây, ứng viên có mPortal — cổng thông tin riêng để theo dõi mọi thứ.

Minh họa

mTRM · Giai đoạn 5

Phỏng vấn

Hồ sơ của tôi đang ở đâu trong quy trình rồi?

mHiring đang làm gì

Ứng viên tự xem tiến độ qua mPortal — không cần nhắn tin hỏi HR. Lịch phỏng vấn, link Google Meet, và quyền cập nhật thông tin cá nhân đều nằm trong một cổng duy nhất.

Minh họa

mTRM · Giai đoạn 6

Nhận việc

Tôi đã chọn đúng nơi để bắt đầu.

mHiring đang làm gì

Offer và onboarding diễn ra minh bạch qua mPortal. Toàn bộ hồ sơ ứng viên trở thành tài sản dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp — sẵn sàng cho hành trình nhân viên tiếp theo.

Minh họa

Giai đoạn

1

/6

mConsent · Tuân thủ pháp lý

Bảo vệ dữ liệu ứng viên — đúng luật từ ngày đầu

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 đặt ra yêu cầu rõ ràng với mọi doanh nghiệp thu thập dữ liệu tuyển dụng. mConsent tự động hóa toàn bộ — không cần Pháp chế can thiệp thủ công.

mConsent · Tuân thủ pháp lý

Bảo vệ dữ liệu ứng viên — đúng luật từ ngày đầu

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 đặt ra yêu cầu rõ ràng với mọi doanh nghiệp thu thập dữ liệu tuyển dụng. mConsent tự động hóa toàn bộ — không cần Pháp chế can thiệp thủ công.

Purchase Sincra today!

Maximize the Power of Your Payment Systems

Ultimate Application for Managing Sales, Inventory & Accounting

2.5x

$2.5M+

Ultimate Application for Managing Sales, Inventory & Accounting

Tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng từ Thu hút Ứng Viên đến hội nhập nhân viên mới.

Tìm kiếm & Đánh giá

Tạo nội dung & Tương tác

Đạo đức & Tiêu chuẩn AI

Tuyển đủ người, đúng hạn — và đúng luật.

80%

24/7

30'

10+

01

Muốn xây thương hiệu tuyển dụng nhưng không có người làm

02

HR mất phần lớn thời gian cho công việc hành chính lặp lại

03

Ứng viên nộp hồ sơ rồi không nhận được bất kỳ phản hồi nào

04

Đang thu thập dữ liệu ứng viên mà chưa tuân thủ đúng luật

Hai sản phẩm. Một hành trình.

Xây thương hiệu tuyển dụng — không cần team marketing.

Từ lúc chưa biết công ty đến ngày đầu đi làm

Biết đến

Quan tâm

Cân nhắc

Ứng tuyển

Phỏng vấn

Nhận việc

Bảo vệ dữ liệu ứng viên — đúng luật từ ngày đầu

Bảo vệ dữ liệu ứng viên — đúng luật từ ngày đầu