Quay lại

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
RECRUITMENT BLOG AI

Liên tục được ứng viên tìm thấy mà không cần đội ngũ content tuyển dụng

Thay vì phải tự nghiên cứu chủ đề, lập kế hoạch và viết bài thường xuyên, bạn chỉ cần duyệt nội dung để AI vận hành blog tuyển dụng và thu hút ứng viên dài hạn từ Google.

1. AI lên kế hoạch

Phân tích xu hướng nội dung và nhu cầu ứng viên.

2. AI viết bài

Tạo nội dung chuyên nghiệp, tối ưu SEO tự động.

3. Blog xuất bản

Tự động đăng tải lên hệ thống Blog doanh nghiệp.

4. Google Ranking

Ứng viên dễ dàng tìm thấy bạn trên Google Search.

5. Talent Pool

Gia tăng số lượng hồ sơ ứng tuyển chất lượng.

TỰ LÊN KẾ HOẠCH NỘI DUNG
TỰ NGHIÊN CỨU TỪ KHÓA
TỰ TỐI ƯU SEO
HR CHỈ CẦN DUYỆT
Thực tế tại nhiều doanh nghiệp

Một nhân viên content tuyển dụng AI làm việc cùng đội ngũ HR

Ứng viên liên tục tìm kiếm thông tin về nghề nghiệp, môi trường làm việc và cơ hội phát triển. Nhưng phần lớn doanh nghiệp không có nội dung để xuất hiện trong những lần tìm kiếm đó

Không có nội dung = Không xuất hiện = Mất cơ hội thu hút ứng viên tiềm năng
Thực tế tại nhiều doanh nghiệp

Một nhân viên content tuyển dụng AI làm việc cùng đội ngũ HR

Thay vì phải tự nghiên cứu chủ đề, lập kế  oạch nội dung và viết bài thường xuyên, bạn có một trợ lý AI hỗ trợ thực hiện những công việc đó để duy trì blog tuyển dụng một cách đều đặn.

AI chủ động đề xuất nội dung

Dựa trên Company Profile và danh sách vị trí đang tuyển dụng để tìm ra những chủ đề thu hút nhất.

AI xây dựng kế hoạch nội dung

Tự động sắp xếp các chiến dịch nội dung với mục tiêu tuyển dụng rõ ràng theo từng giai đoạn.

AI tạo và tối ưu bài viết

Tự động lên dàn ý, viết nội dung chi tiết và tối ưu SEO cho từng nền tảng tuyển dụng.

HR là người phê duyệt cuối cùng

AI thực hiện phần lớn công việc, nhưng HR luôn giữ quyền kiểm soát và phê duyệt mọi bài viết.

Giao diện điều khiển mTRM giúp HR quản lý toàn bộ vòng đời nội dung trong nháy mắt.
BẮT ĐẦU DỄ DÀNG

Bạn không cần biết nên viết gì để bắt đầu

Dù blog chưa có bài viết nào, chưa có kế hoạch nội dung hay chưa từng làm SEO, hệ thống vẫn có thể đề xuất chủ đề, xây dựng kế hoạch và chuẩn bị những bài viết đầu tiên cho doanh nghiệp.

BLOG TRỐNG
AI ĐỀ XUẤT CHIẾN DỊCH
AI ĐỀ XUẤT DANH SÁCH
BÀI VIẾT
HR DUYỆT
BLOG HOẠT ĐỘNG
Đã có Hồ sơ Công ty

AI sử dụng thông tin doanh nghiệp để hiểu ngành nghề, vị trí tuyển dụng, văn hóa và các điểm khác biệt của doanh nghiệp.

Đã có nhu cầu tuyển dụng

AI sử dụng các vị trí đang tuyển để đề xuất nội dung hỗ trợ trực tiếp cho hoạt động tuyển dụng.

Chưa có nội dung vẫn bắt đầu

Hệ thống đề xuất bài viết đầu tiên dựa trên dữ liệu doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm của ứng viên tiềm năng.

HR chỉ cần duyệt & điều chỉnh

AI chuẩn bị kế hoạch và nội dung. HR quyết định điều gì phù hợp với thương hiệu trước khi xuất bản chính thức.

Thực tế tại nhiều doanh nghiệp

Biến website tuyển dụng thành kênh thu hút ứng viên dài hạn

Thay vì chỉ tiếp cận những người đang tìm việc hôm nay, doanh nghiệp có thể tiếp cận ứng viên từ Google, AI Search và các nội dung được tích lũy theo thời gian.

Thu hút ứng viên ngay cả khi chưa mở tuyển dụng

Nội dung xuất hiện khi ứng viên tìm kiếm thông tin nghề nghiệp, mức lương, kỹ năng hay lộ trình phát triển sự nghiệp.

Tăng lượng ứng viên chất lượng theo thời gian

Mỗi bài viết trở thành một điểm chạm mới giúp ứng viên biết đến doanh nghiệp và tham gia vào kho ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng bền vững

Văn hóa, con người và cơ hội phát triển được thể hiện liên tục thay vì chỉ xuất hiện trong các tin tuyển dụng.

Giảm phụ thuộc vào quảng cáo

Nội dung đã xuất bản tiếp tục mang lại lượt truy cập và ứng viên trong nhiều tháng hoặc nhiều năm sau đó.

Tìm thấy trên Google và AI Search

Nội dung được tối ưu để xuất hiện trên Google, ChatGPT, Gemini và các công cụ tìm kiếm thế hệ mới.